企業(yè)理念
企業(yè)使命
以質(zhì)量為根本，視質(zhì)量為生命；以市場為導(dǎo)向，視消費者為生命源泉；
以民族享受健康為己任，讓世人享受美味的同時得到健康和快樂！
企業(yè)精神
團結(jié)、自信、積極、向上、潮氣蓬勃！
公司愿景
通過不斷創(chuàng)新，保持各個方面領(lǐng)先優(yōu)勢，以此推動企業(yè)為消費者提供物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)，
并為企業(yè)帶來消費者的忠誠和信賴，成為最富競爭力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
“四正”法則
正確思想+正確態(tài)度+正確操作方法+正確合作伙伴=百分百成功
態(tài)度決定一切，一切的正確決勝于未來。
“三超”信念
超值：為消費者提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)！
超前：面對市場以及競爭者要有超前的眼光和策略！戰(zhàn)略領(lǐng)先、計劃周密、思路獨特、執(zhí)行到位！
超越：時刻超越市場、超越自己，舍我其隨！
“四贏”思想
贏得市場：超值產(chǎn)品贏得市場；
贏得客戶：完美服務(wù)贏得客戶；
贏得信譽：誠信經(jīng)營贏得信譽；
贏得未來：超越自己贏得未來；
"五優(yōu)"組合
整合優(yōu)秀的四方資源；
建立優(yōu)秀的黃金團隊；
攜手優(yōu)秀的合作伙伴；
提供優(yōu)秀的超值產(chǎn)品；
創(chuàng)造優(yōu)秀的黃金業(yè)績；
團隊文化
我們是一群帶著思考勇往直前的勇士！
沒有完美的個人，只有完美的團隊！
保持頭腦清醒，永保八分飽，給自己留有繼續(xù)發(fā)展的市場和空間！
企業(yè)成功靠黃金團隊；
黃金團隊成功靠管理；
完善管理成功靠體系；
系統(tǒng)體系成功靠堅決執(zhí)行；
實事求是
在管理、做事的過程中，以事實為依據(jù)，用事實來說話，及時尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；用不斷創(chuàng)新精神指導(dǎo)每一項工作，微笑的面對每天各項挑戰(zhàn)和變化。
超越自我
不斷營造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在企業(yè)員工、消費者、經(jīng)銷商共同成長的基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)的不斷飛躍。
全心全意為人民服務(wù)
為我們永遠忠誠的消費者、客戶創(chuàng)造超值產(chǎn)品、提供超值服務(wù)；為員工提供發(fā)展空間，從而形成全心全意為人民服務(wù)的服務(wù)型黃金團隊。
永保誠信
堅持誠實做人,誠心做事的工作心態(tài),永遠堅守中華民族最基本的道德和為人處世風(fēng)格。
一、大紅福對消費者的基本態(tài)度
大紅福在為消費者提供物超所值的產(chǎn)品，使消費者在美味中享受幸福和快樂；
大紅福承諾生產(chǎn)出卓越的產(chǎn)品，給消費者提供安全、衛(wèi)生和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；
誠信是大紅福的基本品質(zhì)，絕不用夸大不實的宣傳欺騙消費者和社會公眾；
大紅福尊重消費者的各項合法權(quán)益，發(fā)生法律糾紛時善待持異議的消費者；
二、大紅福對合作伙伴的基本態(tài)度
大紅福將一切經(jīng)銷商、代理商、銷售商視為我們事業(yè)的合作伙伴，共同創(chuàng)造美好事業(yè)；
大紅福重視各個合作伙伴的根本利益，絕不利用自身優(yōu)勢侵占其應(yīng)得的利潤和利益；
大紅福承諾為各個合作伙伴提供應(yīng)有的全面、多方位的服務(wù)，使其避免承擔不應(yīng)有的風(fēng)險；
大紅福通過各種宣傳手段，攜手各個合作伙伴共同提高銷售業(yè)績，增加利潤；
大紅福與各個合作伙伴著眼長期合作，共同培養(yǎng)市場、品牌、風(fēng)險共擔、利益共享；
三、大紅福對供應(yīng)商的基本態(tài)度
大紅福重視自己的商業(yè)信譽，杜絕不實承諾，不簽定超過承受能力的合同；
大紅福重視供應(yīng)商供貨能力，要求供應(yīng)商保證交貨質(zhì)量、數(shù)量和交貨期限；
大紅福對于供應(yīng)商意味著低風(fēng)險，因此要求供應(yīng)商提供最優(yōu)惠的交易條件；
大紅福尊重服務(wù)提供者利益，根據(jù)其提供的服務(wù)質(zhì)量和成果公平交易；
四、大紅福對競爭者的基本態(tài)度
大紅福尊重競爭者合法權(quán)益，避免單方面地采取不合理的惡意競爭行為；
大紅福通過合法手段獲取競爭情報，不通過不光彩的手段奪取競爭者人才；
大紅福利用一切合法手段和市場行為參與競爭，針鋒相對地回應(yīng)競爭行為；
大紅福保護自身的合法權(quán)益，不惜代價打擊侵犯大紅福知識產(chǎn)權(quán)的不法行為；
大紅福在保證雙贏的前提下，與競爭者建立合作競爭關(guān)系，協(xié)同參與競爭；
五、大紅福對贏利的基本態(tài)度
大紅福作為企業(yè)以贏利為根本目的，對一切行為按投入產(chǎn)出進行考核；
大紅福厲行節(jié)儉，杜絕浪費，嚴懲利用公司各項資源謀取私利的行為；
大紅福重視自身的長期贏利能力，不以無意義的短期利益考核戰(zhàn)略性行為；
大紅福合理利用各項經(jīng)營資源，在其有效使用期內(nèi)充分發(fā)揮其價值；
大紅福重視食品制造和銷售的核心業(yè)務(wù)，對其它業(yè)務(wù)避免無節(jié)制投資；
六、大紅福對組織建設(shè)的基本態(tài)度
大紅福重視自身組織建設(shè)，加強組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全力營造和提升組織能力；
大紅福重視團隊精神，主張組織中的每個人都應(yīng)當對團隊的成長負起責(zé)任；
大紅福要求各部門各崗位，在履行職責(zé)同時主動積極地協(xié)助他人完成工作；
大紅福全面營造健康的部門間關(guān)系和人與人之間的關(guān)系，不允許拉幫結(jié)派；
七、大紅福對組織成員的基本態(tài)度
大紅福為組織成員提供適合其績效的收益，努力提升組織成員的工作能力；
大紅福在有效監(jiān)督基礎(chǔ)上，通過授權(quán)發(fā)揮組織成員的工作能動性和創(chuàng)造力；
大紅福努力完善目標管理和績效考評體系，公正客觀地評價組織成員工作；
大紅福重視組織成員的個人需求和目標，為其提供必要的工作和生活條件；
大紅福重視現(xiàn)實績效，但對具有良好的工作態(tài)度的組織成員給予發(fā)展機會；
八、大紅福對國家和社會的基本態(tài)度
大紅福熱愛祖國，力爭通過自己的不斷成長為民族的振興貢獻自己的力量；
大紅福熱愛公益事業(yè)，在自身能力所及的情況下參與或贊助各種公益活動；
大紅福重視與各種公眾媒介的關(guān)系，努力與各種媒介保持良性的長期合作；